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成为一名优秀建造师的条件有哪些「」

发布时间:2021-02-21 11:47:08 报名条件
成为一名建筑师应具备的能力与技能是很多也是很重要的,应具备的素质也是很重要的。一、正确的定位所谓正确的定位是指首先要充分的了解自己是否适合于做室内设计师。我们知道每个人都有自己的聪明才智,只有把他的聪明才智用到它擅长的方面,他才有可能取得成...

成为一名建筑师应具备的能力与技能是很多也是很重要的,应具备的素质也是很重要的。

一、正确的定位所谓正确的定位是指首先要充分的了解自己是否适合于做室内设计师。我们知道每个人都有自己的聪明才智,只有把他的聪明才智用到它擅长的方面,他才有可能取得成功,而室内设计是一项与艺术密切相关的行业,这就要求想成为室内设计师的人首先要对自己的有个从分的认识,你是否属于擅长形象思维的那个类型,如果否的话,我建议还是去选择适合于你的行业来做。这就好像只有“大仙”(可能是个农民)才能研究周易,因为周易序要特别的悟性,这种悟性是先天的而不是后天的。

二、走正确的路根据我们对室内设计师的要求得分析来看,和其他事情一样,凡事都有个过程,只有选择了正确的道路,才能走向成功。目前我国的年轻的室内设计人员我认为可以以下几个层面

无论对于哪个层面的人,其实走出校门他们所面对的就是市场,也就是说他们的设计的目的已经和在学校的时候发生了质的变化,目的明确:通过你的劳动,让甲方承认公司的实力,并拿到合同,实现利润。这种简单明了的目标使得设计人员的职责发生了细微的变化。

在实际工作中设计的内涵增加了许多人为的因素,比如说什么是好的设计?我认为设计的好坏,除了设计行业本身约定俗成的评定标准外,还应该补充一点:好的设计应该是能够拿到订单的设计。而且后一点对于装饰公司或设计公司来说尤为重要。因为人活着就得为生存努力,你不可能整天抱着一幅你所谓的好的设计入睡,而白天没有饭吃(我想也睡不着)。

根据这种情况,我认为一个合格的设计师应该具备以下几方面的能力:

1、良好的个人素质,比如说你的文化底蕴。我觉得作为一个设计师,应该了解至少是中国的历史,从室内设计发展史的角度来看,任何设计的发展都是和历史的发展密不可分的,尤其是和那些达官贵族的荣辱兴衰有着直接的关系,这样的事实随处可举,这里不赘述。只有了解了历史,才能真正的了解设计发展的真谛。另外,多了解一些姊妹艺术的知识,装修设计是一门综合的设计学问,它是多方面艺术的综合,所以对其他姊妹艺术的知识了解的越多,越有助于启发你的灵感,才有更多的创作激情。

2、良好的表达和沟通能力。设计的最终目的是让别人(客户或甲方)了解并同意你的设计,表达设计的方法一方面是各类的效果图(草图、手绘图以及电脑效果图等)和你的口述表达。前者需要你掌握各种表现技法,而后者则需要你具有良好的沟通和说服能力,这种能力除了天生的个人性格决定外,还需要你了解一些客户心理学方面的知识,比如说你不能跟一个农民去讲意大利文艺复兴的艺术。

3、优秀的设计水平。优秀的设计水平来自于以下几方面:

建造师除了技术过硬,管理高超、诚实守信、言行一致、精力充沛、吃苦耐劳外,还有更多。下面,小编为大家分享成为一名优秀建造师必备的条件,快来看看吧!

管理能力高超

能力是评判建造师非常重要的一个方面。以往我们对项目经理的评判往往只依据文凭,结果可能会失之偏颇。除了读书、测试与书本有关的题目外,还需要从能力角度评判未来的建造师。它的标准应包括如下几方面:

一是会思考。要成为一名合格的建造师,除了具备学习能力外,还需要开动脑筋,勤于思考,不断摆脱习惯思维,从成功经验和失败教训中不断提高项目管理水平。

二是擅沟通。工程项目顺利进行需要多方面配合支持,取得支持的过程就是建造师与众多部门进行沟通的过程。如在招投标过程中,建造师需要与业主进行交流;要想获得银行支持,需要与金融部门进行沟通;施工过程中涉及诸如环境污染等问题,需要与相关主管部门及利害方沟通等等。因此,有人说一个工程取得成功,依靠的是建造师出色的沟通能力。

三是会表达。沟通的手段是表达,需要做到用自己的言行影响他人以达到预先效果。

四是说服和倾听。合格的`建造师必须学会从善如流,善于在倾听对方意见时说服对方。

五是应变能力。从项目角度看,变化因素太多,突发事情也很多,如没有应变能力,则可能导致项目陷入困境。同时,项目经理也应具有敏锐的反应能力,能从细微的先兆中感知未来的变化,做到对变化的预先准备,确保变化对项目影响最小。

六是分析与决策。作为一位合格的建造师,通常手中有很多信息,因此有必要具备分析能力。当遭遇难题时,首先能准确界定问题,然后去其糟粕,取其精华,建立一个客观的评判体系。

七是大局观。项目管理虽然属于纯粹的技术业务,但同样需要大局观。否则只见树木不见森林,其计划是无法执行到底的。

性格走向健康

建造师除了技术过硬,管理高超、诚实守信、言行一致、精力充沛、吃苦耐劳外,性格上也要应经得起高强度的社会考验,从而使自己所从事的专业活动承担更广泛的责任。

要坚强,施工难度、工程变化、管理风险,以及外部环境的复杂性,都使未来建造师要承受相当大的压力。如果没有坚强的性格,则很难在项目中坚持原则,甚至可能中途放弃;而作为一个团队的精神领袖,项目成员对他的信任,来源于他在逆境中奋进勇气和帮助项目渡过难关的胆识。

要果断,项目总要在一定的时间、空间内完成,很多时候并没太多机会寻找完美答案,此时就需要果断做出选择。项目实施好比打一场信息战和精神战,拖延时间无疑会贻误战机。

要冷静,项目实施过程中随时存在冲突,冷静是冲突得以解决的首要保证。只有冷静,建造师才会思考为什么,才会解决为什么,才能真正找到解决最妥善的方案,而非头痛医头,脚痛医脚。

要宽容,理解和尊重业主、团队成员的诉求,以宽容心态理解尊重对方,回报对方;尤其是当代大型建筑项目,更需要在各方面前达成理解和尊重,从而在工程中积聚能量,使项目获得最大效益。

要开朗,开朗的性格能让建造师发挥自己的专业价值,实现项目与管理的完美和谐。

建筑文化价值观包容

无论业主还是客户都存在诸多不同情况。从类型看,合作对象有外资、合资、国企、民营、混合型等;从地区分布看,有东部和西部等不同市场。因此在企业文化和价值观的差异面前,有必要以较好的建筑文化修养,包容不同的文化理念和社会价值,以免引起专业理解上的矛盾冲突,最终给项目带来不良影响。

建筑工程学知识深厚

建筑工程学知识是建造师从业的基础。对建造师而言,领悟设计师的意图,贯彻图纸中包含的意义,计算出工程结构的专业内涵,以及选择何种施工技术、设备和建材等,都需要博学的建筑工程学知识为依托。尤其是当今新技术、新材料、新工艺层出不穷,利用最新的知识结构与技术结合意味着缩短工期和大幅度提高工程质量,而在项目的成本节约方面更需要建造师在知识结构上温故知新。

知识掌握是否扎实,是否全面,是否应用自如,决定着未来建造师的专业水平。需要注意的是,这种知识来源并不局限于学校,而应与项目组织中的专业角色相呼应。如园林管理项目的建造师除具备本专业知识外,还须熟练掌握城市的历史地理和生态环境,以及对人文演变的把握。

执业经历丰富

经历即经验,直接说就是应用知识的过程。它包括三方面:项目管理、业主服务和公共协调沟通能力。经历越多施工实践经验也就越丰富。理论上分析,一位合格的建造师必须有项目组织中层骨干人员的经历,这样才能保证建造师在整个工程实施中,关注项目资金的使用和成本情况,尤其与国际接轨后,能够向业主提出严谨的成本预算,并在项目实施过程中保证资金规划和应用技巧的科学性。这种经历将直接影响到整个工程的经济效果和社会效果,以及建造师在业界的最终口碑。更重要的是,这些经历的长年积累还可为自己创造品牌。

总之,评判一个建造师是否合格,不仅要从资质角度出发,其整体的人文评判考核也非常重要。

想要立足建筑师行业,需要具备的是硬实力,那么作为一名建筑师要具备哪些能力呢?一起来了解下吧:

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一、建筑学知识深厚

作为建筑师,建筑学知识是最础的东西,如果连建筑知识都不具备根本就不能在行业立足。

尤其是当今新技术、新材料、新工艺层出不穷,利用最新的知识结构与技术结合意味着缩短工期和工程质量的大幅度提高,而在项目的成本节约方面更需要建筑师在知识结构上温故知新。知识来源不局限于学校,要与行业角色相呼应才是最重要的。

二、执业经验丰厚

任何行业都是从菜鸟到行业高手的转变,当然作为建筑师更是如此,主要表现在施工经验的丰富,项目级织管理方在的丰富,工程协调上的丰富。

尤其与国际接轨后,能够向业主提出严谨的成本预算,并在项目实施过程中保证资金规划和应用技巧的科学性。这种经历将直接影响到整个工程的经济效果和社会效果,以及建筑师在业界的最终口碑。

三、超强的管理能力

俗话说,不想当将军的兵不是好士兵,所以作为建筑师,除了能成为一名合格的建筑师外,还必须能够领导自己的团队,要勤于思考,不断摆脱习惯思维,从成功经验和失败教训中不断提高项目管理水平。并能够顺利的与各部门沟通,取得工程的成功。

当然沟通还需能够自己的言行影响他人,要学会说服和你倾听,通过自己的能力达到预期的效果。当然一位合格的建筑师,还要有客观评估的能力,要众观全局,做到“去其糟粕,取其精华”。

四、性格开朗健康

作为建筑师,除了技术过硬,管理高超、诚实守信、言行一致、精力充沛、吃苦耐劳外,性格上也应经得起高强度的社会考验,从而使自己所从事的.专业活动承担更广泛的责任。

要有能够冷静果断的处理事情,性格开朗并具有承担风险的抗压能力。要以宽容心态理解尊重对方,回报对方;尤其是当代大型建筑项目,更需要在各方面前达成理解和尊重,从而在工程中积聚能量,使项目获得最大效益。

五、建筑文化价值的融合

作为建筑师,会遇到各种诸多不同情况。比如业方与客户的不同,合作对象的不同,如外资、合资、国企、民营、混合型等;对域的不同等等。

因此在企业文化和价值观的差异面前,有必要以较好的建筑文化修养,包容不同的文化理念和社会价值。融合建筑文化价值,让自己在建筑行业走的更宽更远。

所以未来建筑师将会呈现新态,获得的知识和信息将会越来越多,在建筑师的道路上需要持续学习努力,才能够从众多建筑师中脱颖而出。

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