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2020年初、中、高级工程师职称评审所需资料

发布时间:2020-09-20 17:29:04 考试动态
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高级建筑师图片

职称类里面工程系列,设有高级建筑师、高级规划师和高级工程师三种副高级职称。高级建筑师是职称类的名称,通过评定获得;高级工程师是技术职称工程类中的高级职称,分为两级三类:高级工程师(副高)、研究员级高级工程师(正高)、教授级高级工程师(正高)。

以上是对2019年高级建筑师工资一个月多少钱的相关介绍。建筑师和建造师不同,建筑师侧重于设计方面,要求对拟定建筑进行设计方案的对比、选取以及方案的经济效益;建造师侧重于施工方面,要求对拟定建筑的设计方案进行施工组织方案的对比、选取及方案的经济效益。

高级建筑师工资图片

将城市设计与城市研究作为工作的主要方向,以独立视角与创新方法,挑战宏观尺度与复杂条件下的设计价值实现,并在实际项目中积累了大量经验,在当代中国的小型独立事务所中极为少见。现招聘高级建筑师、高级设计师、建筑师、助理建筑师、实习生。办公地点位于中国上海市徐汇区五原路81弄20号。

工作环境集合设计十余年间完成的项目,包括各种尺度的集群设计协同、旧城街区保护、新城新区规划、甚至延伸至区域地理与战略发展研究,其中不乏足以验证设计创新重要性的成功案例。

除城市尺度的项目之外,集合设计的工作范围还跨越建筑、艺术、产品等广泛领域,一方面完善补充城市研究的视角、加深认知,以此作为更深入理解与表达城市的渠道;集合设计基于的设计观为:设计作为以解决问题为目的的形式化策略性手段,可以跨越尺度和领域,在思想层面上自由运用。

工作环境集合设计主要人员来自国际化的教育与实践背景,将丰富且多样化的经验融入到设计服务中来。我们提倡交流、讨论与发展。

主持设计师卜冰同时也拥有丰富的教学与学术经验,自2011年起担任美国圣路易斯华盛顿大学与同济大学的研究生联合城市设计课程导师,自2015年起创建美国雪城大学的亚洲城市研究与设计课程并担任指导老师。此外也多次担任南加州大学、上海交大等学校的设计课程客座导师。

(一)评审高级工程师(正高级)工作在企业事业单位中进行,评审对象是在编在岗担任高级工程师职务,并具备规定申报条件的人员。

1、申报人员必须拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,热爱本职工作,刻苦钻研业务技术,积极为社会主义现代化建设服务。

2、在担任高级工程师期间,历年业绩考核均应为“称职”以上。

1、主持过省部级以上重点工程项目、攻关项目、技术创新项目。

2、提出国水平较高的课题研究并组织实施,了解本学科国内外最新技术现状和发展趋势,掌握本学科国内外先进科学技术。

3、运用新理论、新技术、新方法、新工艺解决过本专业的技术难题。在科技成果转化过程中有开创性运用工程技术的能力。

4、有指导本专业其他高级工程师工作或培养、指导研究生的能力和经历。

5、申报高级工程师(正高级)期间至少承担一项技术项目。

1、作为主要技术负责人或产品负责人创造性地完成过一项或作为主要完成人承担过两项省部级以上重点工程项目、科技攻关项目、技术创新项目,其技术水平处于国内领先地位并在解决关键性技术问题中起到了主要作用。该项目或产品已被省部级以上相应的主管部门鉴定或验收,并取得了显著技术成果或经济效益。

2、在技术上有重大发明或重大革新,解决过本专业技术难题,开发出新产品、新工艺,其成果获国家级奖一项或省部级三等以上奖两项,并获得个人证书(省部级奖必须是额定人员前三名)。上述奖项指的是技术发明奖、科技进步奖、科技成果奖、科技星火奖四大奖及其他同档次的科技奖项。

3、作为主要技术负责人创造性地完成过一项或作为主要完成人承担过两项省部级以上重点工程项目、科技计划项目成果或课题研究项目,并取得显著经济效益和社会效益,或在技术改造、标准计量、科技信息等研究、开发、推广、应用工作中,取得省部级以上科技成果,其综合经济技术指标达到国际先进水平或国内领先水平,并通过省部级以上鉴定,或作为主要技术负责人主持的技术项目取得显著经济效益和社会效益,并通过省部级以上鉴定。

1、在国内外公开出版过学术、技术专著。

2、在省部级一级科技刊物上发表过学术、技术论文两篇以上。

3、主持制定过国家标准或行业标准,并颁布实施。

担任高级工程师职务期间,作为项目主要负责人在技术上有重大发明或重大革新,开发出新产品,其成果获国家级二等奖或省部级一等奖以上(额定人员前三名)。上述奖项同于“业绩成果”第2条。

高级工程师(正高级)的评审工作,应按既严格控制数量,又保证尖子人才脱颖而出的原则进行,全市企事业单位按现有在岗高级工程师总数的10%以内进行设岗,所设高级工程师(正高级)岗位须经主管部门审核同意后,报市职称工作办公室审批。各部门核定的高级工程师(正高级)岗位职数应根据事业发展的需要,统筹使用,原则上不得一次用完。

1998年,作为试行,全市高级工程师(正高级)评审总量控制在现有高级工程师人员总数的3%以内。各区、县、局(总公司)按照各部门高级工程师人数比例在3%以内进行推荐。

凡符合申报条件的高级工程师,由主管区、县、局(总公司)按我市规定的程序进行推荐,在职数控制数内上报市职称工作办公室,经市职称工作办公室预审后,提交市高级工程师(正高级)任职资格评审委员会评审。

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